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LORD Corporation

Somos más de 3000 personas las que conforman el capital humano de LORD, estamos en 26 países alojados en 16 fábricas y 8 laboratorios de Investigación y Desarrollo. Tenemos prescencia en todo el mundo, estamos ahí para nuestros clientes. Pregúntanos cómo!

Nuestra Empresa

Liderazgo Responsable

 

SustainabilityReconocemos nuestra capacidad - y por lo tanto nuestra responsabilidad como buenos ciudadanos corporativos - para hacer una diferencia positiva en el mundo. Esto comienza con un compromiso con la dignidad humana que demanda realizar todo nuestro negocio con integridad de acuerdo con los más altos estándares éticos. Expresamos Liderazgo Responsable a través de nuestros comportamientos y una serie de iniciativas formales.

En diciembre de 2012, la Junta Administrativa de LORD Corporationad optó formalmente por un código de Conducta Global de toda la empresa para afirmar nuestro compromiso de realizar negocios con integridad, los más altos estándares éticos y cumpliendo con todas las leyes y regulaciones aplicables a nuestro negocio. El Código de Conducta está públicamente disponible en www.lord.com, y traducido a 17 idiomas para todos nuestros empleados en todo el mundo. Nuestro Código de Conducta institucionaliza valores fundamentales que han sido parte de nuestra cultura desde la fundación de la empresa.

Llevamos a cabo negocios con proveedores, distribuidores y socios estratégicos que también valoran el compromiso con el mismo comportamiento ético. A través de nuestra Responsabilidad Social en las iniciativas de la cadena de suministro, se promueve la adopción de principios y prácticas de responsabilidad sociales, incluyendo el cumplimiento de la sustentabilidad del medio ambiente, la salud y la seguridad, la competencia leal y los derechos humanos y las prácticas laborales. A través de nuestra herramienta auto encuesta de suministro de sustentabilidad, trabajamos para identificar las prácticas de sustentabilidad de nuestros proveedores clave "para entender el impacto de nuestra cadena de suministro e identificar las áreas clave de riesgo. Trabajamos duro para predicar con el ejemplo.

Nuestro Código de Conducta se extiende más allá de la colaboración con nuestros socios de la cadena de suministro para colaborar con las comunidades en las que operamos. Por ejemplo, durante más de cinco años, hemos desarrollado una campaña interna para apoyar la United Way y en el año 2013, hemos superado nuestro objetivo de $ 200.000 de recaudación de fondos en un 10% y casi se duplicó la participación de los empleados. Fuera de los EE.UU., se encuentran empleados de LORD para apoyar las iniciativas de asistencia comunitaria locales en todo el mundo en las comunidades donde operamos desde la India a Brasil hasta China.

El ir mano a mano con la participación de la comunidad y la promoción de la prosperidad, creemos firmemente en el valor de la educación CTIM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) y en el poder de la industria y las asociaciones entre la educación. Nos asociamos con organizaciones de educación en los EE.UU. y en el mundo a lo largo de 12,000 y educación superior para promover los principios de modelo CTIM, educación financiera, y el espíritu empresarial. De esta manera, contribuimos al temprano desarrollo de estas habilidades críticas que son necesarias para el éxito en una empresa de tecnología como LORD, que opera en una economía global competitiva complejo.

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